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考评指标之间的界限应清楚明晰不会发生含义上的重复指的是绩效指标设计的原则
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点指的是绩效指标设计的原则请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 在设计绩效考评标准时应针对不同的岗位以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定指的是绩效; 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
考评指标之间的界限应清楚明晰不会发生含义上的重复指的是绩效指标设计的原则
学习时建议同时掌以下几题,绩效指标要准确反映考评对象的绩效是指绩效考评指标体系设计的原则。
在进行绩效指标设计时应遵循的基本原则包括。
设计绩效考评指标体系时应遵循。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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