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绩效考评指标体系设计原则的是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有; 从绩效考评的对象和范围上区分绩效考核指标可以分为。
绩效考评指标体系设计原则的是
学习时建议同时掌以下几题,绩效指标要准确反映考评对象的绩效是指绩效考评指标体系设计的原则。
体现出所考评对象的性质和特点是指绩效考评指标体系设计的原则。
设计绩效考评指标体系无需遵循。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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