关于测评信度与效度之间的关系下列说法正确的是

题目对企业而言绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁因此研究绩效管理的信度与效度至关重要请您说明请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 是指测评结果的前后一致性程度即测评得分可信赖程度的大小; 是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度 。

关于测评信度与效度之间的关系下列说法正确的是

学习时建议同时掌以下几题,是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

是指岗位测评结果的前后一致性程度 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。