下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度提出自己的建议这种沟通是

题目资谴是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 由直线部门的经理根据本业务发展需要预测出将来对某种人员的需求量向自己的上级主管提出用人要求和建议然后; 上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标工作程序规章制度逐级向下传递的沟通属于。

下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度提出自己的建议这种沟通是

学习时建议同时掌以下几题,对单位制定的规章制度你通常采取哪一种做法。

是指从员工自己上司直接部属同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧人际关系领导能力行政能力。

效考核的作用具体表现在。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。