以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为

题目将整个招聘录用过程分为若干个阶段以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模这种方法被称为请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于招聘的规模正确的陈述有; 许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模主要的原因在于。

以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为

学习时建议同时掌以下几题,招聘的费用与应聘者人数的比值称为用来评估。

关于确定企业招聘规模的说法错误的是。

招聘的费用与应聘者的人数的比值称为。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。