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工作经验这个考评目标难以操作因此通过工作年限这个指标
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目从考评者角度来看影响绩效考评质量的因素有请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 结果指标的适用范围是; 员工工作的第一目标是。
工作经验这个考评目标难以操作因此通过工作年限这个指标
学习时建议同时掌以下几题,在一般情况下所有考评者都应具备的备件包括。
专业培训的对象是有一定工作经验的工作人员。
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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