绩效考评应侧重工作态度和能力而不是工作结果

题目以下各项中不属于绩效考评类型的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列哪项不是四大付薪方式中的一种; 笔试不能全面考察应聘者的。

绩效考评应侧重工作态度和能力而不是工作结果

学习时建议同时掌以下几题,以下方法中是一种跟踪性质的评价方法。

对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指。

在下列心理测试中哪几项属于认知测试。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。