是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权

题目是劳动行政主体与劳动行政相对人之间为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系;   是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权

学习时建议同时掌以下几题,即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为。

劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范调整后转变为劳动法律关系主要包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。