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在绩效考核过程中考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效这种现象是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目在绩效考核过程中考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效这种现象是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于绩效评价相关问题的说法错误的有; 效应是在绩效反馈面谈中管理者往往根据最初的印象去判断一个人。
在绩效考核过程中考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效这种现象是
学习时建议同时掌以下几题,关于绩效评价常见误区的说法正确的是。
关于绩效评价相关问题的说法正确的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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