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下列关于国际人力资源的绩效考核说法正确的是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述正确的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 某企业在部门经理例会上市场部人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来事情起因是这样的市场部的一名员工; 某企业在部门经理例会上市场部人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来事情起因是这样的市场。
下列关于国际人力资源的绩效考核说法正确的是
学习时建议同时掌以下几题,某企业在部门经理例会上市场部人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来事情起因是这样的市场部的一名员工。
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法错误的是。
通过记下考核的结果可以考虑在下一年度中的人员的供求情况这体现了绩效考核在人力资源规划中的作用。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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