员工福利是一个复杂的系统以福利项目是否具有法律强制性为依据可以分为国家立法强制实施的法定福利企业自主

题目以福利项目是否具有法律强制性为依据员工福利可以分为法定福利和非法定福利请注意与下面社会保障学题目有着相似或相关知识点, 法定的员工福利是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策包括; 从各国社会保障制度的具体安排出发可以分为四种类型即。

员工福利是一个复杂的系统以福利项目是否具有法律强制性为依据可以分为国家立法强制实施的法定福利企业自主

学习时建议同时掌以下几题,员工福利是一个复杂的系统以福利的实施范围为依据可以分为。

美国社会保障的模式是。

补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外建立的用于解决员工住房问题的计划对于员工和企业均。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。