员工福利是一个复杂的系统以福利的实施范围为依据可以分为

题目员工福利是一个复杂的系统以福利项目是否具有法律强制性为依据可以分为国家立法强制实施的法定福利企业自主请注意与下面社会保障学题目有着相似或相关知识点, 以福利项目是否具有法律强制性为依据员工福利可以分为法定福利和非法定福利; 员工福利是薪酬体系的重要组成部分是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

员工福利是一个复杂的系统以福利的实施范围为依据可以分为

学习时建议同时掌以下几题,非法定员工福利是指企业依据法律规定必须建立的在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。

法定的员工福利是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策包括。

员工福利。

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