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薪酬管理体系设计过程通常包括等步骤
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目在薪酬管理体系设计的步骤中主要是为了解决薪酬的内部公平性问题请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在薪酬管理体系设计中明确企业基本现状及战略目标后的步骤为; 设计薪酬管理体系首先要。
薪酬管理体系设计过程通常包括等步骤
学习时建议同时掌以下几题,简述能力薪酬体系的设计步骤。
企业的薪酬管理体系一般要同时实现和三大目标。
在大中型企业需要检查并确立于绩效管理密切相关的其他管理体系主要包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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