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关于岗位分类法的正确描述是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目分类法是一种典型的岗位评价方法关于它的描述不正确的是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 分类法是一种典型的岗位评价方法关于它的描述不正确的是; 关于分类法的不正确描述是。
关于岗位分类法的正确描述是
学习时建议同时掌以下几题,下列说法中关于分类法的描述不正确的是。
岗位评价的方法一般有。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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