直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向助理人力资源管理师(三级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:助理人力资源管理师(三级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

某大型企业要招聘高层管理人员若干适宜选用的招聘渠道有

来源: 助理人力资源管理师(三级) 发布时间:2017-02-18

题目企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 1.某大型企业过去5年1应用心理测试法进行人员招聘时需注意哪些基本要求; 图2—1显示了某地多家企业办公室职员专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况 简要分。

某大型企业要招聘高层管理人员若干适宜选用的招聘渠道有

学习时建议同时掌以下几题, 图2-1显示了某地多家企业行政人员专业人员管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况 1简要。

图2—1显示了某地多家企业办公室职员专业技术人员和中层管理人员招聘渠道选择情况 请说明。

现在许多公司都将校园作为招聘的主要地点招聘应届毕业生首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处某会计师。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年助理人力资源管理师(三级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭