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将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是
学习时建议同时掌以下几题,是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程它首先要。
绩效管理与绩效考评的概念既有明显的区别又存在十分密切的联系正确的表述应当是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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