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是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法
学习时建议同时掌以下几题,以下关于强迫选择法的说法正确的有。
采用特征性效标重点考评员工的潜质如心理品质能力素质 。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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