在同下属协商一致的基础上达成太多数决策把人际关系的协调放在首位的领导方式是

题目菲德勒的权变领导理论认为在团体情况极有利和极不利的情况下效果较好的领导类型是请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的; 管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标这些是什么技能。

在同下属协商一致的基础上达成太多数决策把人际关系的协调放在首位的领导方式是

学习时建议同时掌以下几题,领导者究竟要选择哪种领导方式除了考虑下级的个性特点因素还要考虑的另一个因素是。

权力的主要结构来源有。

以下产生压力的原因中不属于工作〈任务〉上的压力是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。