专断型领导方式

• 下列哪一项不是按决策权力大小对领导的分类
• 按照不同的标准可对领导类型作不同的分类按权力控制程度可分为
• 20046按照不同的标准可对领导类型作不同的分类按权力控制程度可分为
• 按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序行政领导方式可分为
• 领导者有意分散领导权给部属以极大的自由度只是检查工作成果不主动做指导除非部属有要求这种领导类型 属于
• 按领导的决策方式不同可以将领导方式划分为
• 幼儿园领导方式的类型有
• 领导者把决策权力交给下级对下级的工作不闻不问这种领导方式称作
• 领导者把决策权力交给下级结下级的工作不闻不问种领导方式称作
• 下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式
• 下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有
• 民主型领导方式是比__型领导方式更有效的领导方式
• 勒温等人把群体领导方式分为
• 高工作高关系的领导方式是
• 领导生命周期理论涉及的领导方式主要有
• 生命周期理论提出的领导方式包括
• 按领导权力控制的程度可将领导方式分为集权型领导分权型领导和授权型领导
• 生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是
• 在领导者的领导方式中最基本的三种类型为
• 按照途径—目标理论领导者可以采用的行为方式主要有
• 依据领导生命周期理论适合于低成熟度情况的领导方式是
• 依据领导生命周期理论适合于低成熟度情况的领导方式是
• 在人际关系好工作结构简单的环境中宜采取的领导方式
• 参与型领导方式相比命令型领导方式更有利于提高企业生产效率
• 适用于高科技高智力需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是
• 在同下属协商一致的基础上达成太多数决策把人际关系的协调放在首位的领导方式是
• 某单位领导对人和生产都不关心只以最小的努力来完成必须做的工作这种管理方式被称为
• 美国管理学者坦南鲍姆和施密特认为从集权型领导到放任型领导方式之间存在着若干 过渡型的领导方式故称理论
• 下列有关领导权变理论的描述中不正确的是
• 在管理方格理论中1.9型领导方式是的领导
• 反映当代对领导方式研究的新成果包括
• 在下列有关领导权变理论的描述中正确的是
• 如果一个追随者的独立性较强工作水平高那么不适合采取的领导方式是
• 领导方式的基本类型有领导领导 和放任型领导
• 集权型领导方式
• 民主型领导方式
• 放任型领导方式
• 集权型领导方式
• 民主型领导方式
• 放任型领导方式
• 集权型领导方式
• 根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据不同的情况选择不同的领导方式下面可以共同一名领导者在不同的环
• 某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心强调服务运作的行动力和执行力领导者给予工作人员大量的指导和建
• 在领导方式中领导方式是占据主导地位的领导方式
• 简述专断式行政领导方式的内涵
• 如果一个领导者决断能力强且信奉Ｘ理论他很可能采取的领导方式是
• 在领导方格模式中9.1型领导又称
• 领导的发展趋势为
• 领导的发展趋势有
• 在管理方格图中表示为俱乐部型领导方式
• 领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式下列有关领导方式说法错误的是
• 领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式下列有关领导方式说法错误的是
• 领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式下列有关领导方式说法错误的是
• 在领导方格模式中〈1.1〉型领导又称
• 在领导方格模式中〈9.1〉型领导又称
• 在领导方格模式中〈1.9〉型领导又称
• 团队自主决策性高领导权威也高的领导称为
• 鼓励广泛地参与和介入．强调多数人的意志在决策中的决定作用的领导方式称为
• 巴斯提出了的理论
• 创新型领导者主要是指
• 适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是
• 结合集权型民主型放任型领导的特点联系实际说明如何选择领导方式
• 中国人认可的领导类型包括
• 中国人认可的领导类型包括
• 决策完全由领导者作出没有下属参与属于目标导向理论中的
• 在管理方格理论中91表示的是
• 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为__型领导民主型领导和放任型领导他认为放任型领
• 是充满热情而自信的他的人格魅力和活动能力影响着人们以某种特定的方式活动