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组织职业生涯管理是指由组织实施的旨在开发员工的潜力留住员工使员工能自我实现的过程
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目薪酬管理有三个目标吸引和留住人才激励员工引导员工与组织保持相同的发展目 标请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 职业生涯管理的本质是; 下列哪一项不属于薪酬管理的目标。
组织职业生涯管理是指由组织实施的旨在开发员工的潜力留住员工使员工能自我实现的过程
学习时建议同时掌以下几题,薪酬管理的目标是。
薪酬管理的目标有。
对于情形二中麦当劳的管理方式我们认为如果想长远的留住你的员工你应该。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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