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员工后期发展时组织职业生涯管理的重点是
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目在不同的职业发展阶段员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要协助员工规划其职业生涯的发展; 员工职业生涯满意度是员工对自己职业生涯选择发展及组织管理状况的一种心理反映。
员工后期发展时组织职业生涯管理的重点是
学习时建议同时掌以下几题,个人为自己的职业生涯发展需要进行自我职业生涯的设计规划与管理属于。
员工入职前组织职业生涯管理的重点是。
战略职业发展观的核心是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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