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企业基于雇佣关系依照国家的强制法令及相关规定以企业自身的支付能力为依托向员工所提供的用以改善其本人和
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目下列关于福利的描述错误的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在特殊培训的情况下培训投资的成本和收益的具体安排是; 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的下列说法中正确的有。
企业基于雇佣关系依照国家的强制法令及相关规定以企业自身的支付能力为依托向员工所提供的用以改善其本人和
学习时建议同时掌以下几题,关于劳动力市场的非均衡的说法错误的是。
薪酬对企业的作用包括。
关于员工福利的表述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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