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对行政管理人员的绩效考评宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目对生产管理人员的绩效考评最经常采用的是 请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用; 对一线销售人员的绩效考评宜采用。
对行政管理人员的绩效考评宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法
学习时建议同时掌以下几题,一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是。
绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用。
光华公司总经理认为对管理人员评价的核心应放在行为管理而不仅是考察指标完成多少销售额达到多少利润率是多。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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