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培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-18
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培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展
学习时建议同时掌以下几题,对用人单位来说培训评价的目的在于。
培训评价最根本的目的是。
培训评价的具体目的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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