是指绩效考核的维度即要从哪些方面对企业员工进行考核它指明了绩效考核内容的范围

题目绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题还要根据考核结果对员工进行奖惩这属于绩效考核的功能请注意与下面初级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 员工绩效考核步骤中的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价; 贯穿于绩效考核整个过程的工作是。

是指绩效考核的维度即要从哪些方面对企业员工进行考核它指明了绩效考核内容的范围

学习时建议同时掌以下几题,该公司对销售经理的年销售额进行考核则所考核的销售额是绩效考核的。

对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差产生误差的原因可能是。

该公司第一阶段采用的绩效考核方法是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。