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行为模拟法不包括
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目在人员评估中常用的行为模拟法的形式有请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 情景模拟评价法亦称为; 评价中心的形式主要有。
行为模拟法不包括
学习时建议同时掌以下几题,行为锚定评价量表法中评估量表不仅包括极端行为还包括。
工作分析的方法不包括。
设计薪酬结构时采取的方法不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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