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设计薪酬结构时采取的方法不包括
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目以下对薪酬结构的理解错误的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在薪酬结构设计的方法中设定工资调整法是指; 建立全面薪酬战略的步骤不包括。
设计薪酬结构时采取的方法不包括
学习时建议同时掌以下几题,当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的下列说法中正确的有。
薪酬结构设计的步骤包括。
某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业人员专业人员的薪酬方案设计可以。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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