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培训内容必须对企业来来经济发展趋势未来企业人才需求做出准确分析和预测提前为企业的人才需要做好准备在员
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
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学习时建议同时掌以下几题,以下关于工作岗位分析的说法正确的有。
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