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用人单位违反中华人民共和国工会法有行为的由劳动行政部门责令改正
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目不属于劳动关系法的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动争议处理的法律依据有; 根据我国中华人民共和国劳动法等法律法规的规定受理对违反劳动保障法律法规或者规章行为举报投诉的是。
用人单位违反中华人民共和国工会法有行为的由劳动行政部门责令改正
学习时建议同时掌以下几题,按照中华人民共和国劳动合同法的规定用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时可以采取的处理方式有。
按中华人民共和国劳动合同法的规定劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的集体合同即行生效。
中华人民共和国劳动法调整的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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