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面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题且事先已确定应聘者可能有的答案面试人员依据应聘者请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 面试的开始阶段应从发问从而营造和谐的面试气氛; 包含一系列工作关联问题这些问题有预先确定的答案主试者对所有被试者询问同样的问题。
面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试
学习时建议同时掌以下几题,下面哪一条属于非结构化面试的特点。
下面哪一条不属于结构化面试的特点。
可以是漫谈式的面试考官与应聘者随意交谈。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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