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结构式面试
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目面试的类型有以下哪几类请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 面试的种类有; 面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。
结构式面试
学习时建议同时掌以下几题,哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题且事先已确定应聘者可能有的答案面试人员依据应聘者。
结构式面试一般事先不拟定谈话形式和内容的框架以漫谈形式让被试者自由发挥。
可以是漫谈式的面试考官与应聘者随意交谈。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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