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时间跨度在的具有战略意义的人力资源战略长期规划具有一定的普遍性和灵活性它确定了组织的人力资源发展的方
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 就什么是战略性人力资源管理而言并没有统一的界定但是其含义却比较明确具体包括; 充分考虑环境的变化积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的原则。
时间跨度在的具有战略意义的人力资源战略长期规划具有一定的普遍性和灵活性它确定了组织的人力资源发展的方
学习时建议同时掌以下几题,人力资源战略规划的主要任务是。
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用。
以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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