对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测制定前瞻性的培训规划为培训工作适应组织的发展

题目晋升培训时入职教育的一个大类别晋升培训的特点是等请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 通过培训可以给员工一些新的知识和技能使员工具备完成挑战性工作的能力这体现了员工培训的目标; 通过员工培训提高员工素质使它们能胜任工作能适应现代化生产资料的要求这体现了员工培训的目标。

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测制定前瞻性的培训规划为培训工作适应组织的发展

学习时建议同时掌以下几题,员工培训的目的主要是。

在制定培训规划时制定培训策略的目的在于。

员工职业规划发展的成熟阶段应对人才进行充电式培训而这种培训侧重于采取的具体方法主要是案例教学法和亲验。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。