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目标设置理论是提出的
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目除了期望理论培训转化动机发挥作用还与密切相关请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协; 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协。
目标设置理论是提出的
学习时建议同时掌以下几题,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合协。
认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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