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敏感性训练的组织发展方法是属于的内容
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目敏感性训练属于组织发展方法中的请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 组织发展方法的结构技术包括; 在组织发展方法中是员工参与计划的一种形式。
敏感性训练的组织发展方法是属于的内容
学习时建议同时掌以下几题,通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于。
下列不属于组织发展的人文技术的是。
组织发展方法中传统的人文技术主要包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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