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传统的激励观点把员工置于被激励的位置认为只要存在外在的人们就会被驱动地努力工作
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-04-19
题目关于勤勉的说法中正确的是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 勤勉作为职业道德的内在准则其对工作方式的要求是; 背景资料李克林取得工商硕士学位毕业后才3天来到东方保险公司上班就职于政策问题部门该部门的工作是文书性。
传统的激励观点把员工置于被激励的位置认为只要存在外在的人们就会被驱动地努力工作
学习时建议同时掌以下几题,假设你是某私营公司的一位新员工你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多而且工作也干得比他们多。
关于职业道德规范敬业正确的说法是。
赫兹伯格的人员晋升计划中双因素理论提到责任与权限都属于工作的因素。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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