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为了从根本上保证员工培训的质量就需要企业根据自身发展的战略规划制定培训规划制定培训规划的步骤包括
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和企业的需要与能力制定新员工培训的总体目标由总请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 当强调组织作用时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①实施培训 ②制定发展规划 ③反馈与评价 ④向上级; 当强调个人自主发展时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①员工进行自我评价 ②直接主管进行面谈 ③实施。
为了从根本上保证员工培训的质量就需要企业根据自身发展的战略规划制定培训规划制定培训规划的步骤包括
学习时建议同时掌以下几题,是对企业整体框架的设计。
企业在制定员工发展规划确定培养目标时应开展的培训主要包括。
培训和发展领导者技能的理论和方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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