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对企业高层管理者的培训应侧重于培养
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 某企业在分解考核指标时出现指标平移现象即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属此时为主管设计; M企业是一较少给中层干部做培训的企业因为有人认为培训中层干部使之成为具有高级管理者的素质会影响高层管。
对企业高层管理者的培训应侧重于培养
学习时建议同时掌以下几题,M企业是一家较少给中层干部做培训的企业因为有人认为培训中层干部使之具有高级管理者的素质会影响高层管理。
下列关于GoiD.stE.in组织培训需求分析模型的说法正确的有。
下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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