直播课程
在企业培训规划中是培训管理者为实现企业整体发展计划而制定的相关计划
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的程序 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 脱离战略性的培训计划虽然在企业现阶段工作中能起到一定的作用但必将因与企业整体发展规划脱节而落后被动顾; 在制定年度培训计划时根据确认的培训时间编制培训次序表并告知相关部门。
在企业培训规划中是培训管理者为实现企业整体发展计划而制定的相关计划
学习时建议同时掌以下几题,以下各项中不属于组织整体激励计划的是。
在制定年度培训计划时负责组织安排企业内部培训过程 。
在制定年度培训计划时负责组织安排企业内部培训过程。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题