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培训规划的重点是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 对企业培训工作起全局性的指导和控制作用; 制定员工培训规划的要求有。
培训规划的重点是
学习时建议同时掌以下几题,决定企业人力资源培训与技能开发的成败因素有。
制定培训规划时应注意从进行综合平衡。
制订企业培训开发规划的注意事项包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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