直播课程
因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商不成的按集体劳动争议处理程序解决
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商不成的按集体劳动争议处理程序解决请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方是的特征; 作为集体劳动争议处理协调处理机构劳动行政部门在协调处理争议时要。
因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商不成的按集体劳动争议处理程序解决
学习时建议同时掌以下几题,是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨沟通相互理解和合作并达成一定协议的活动 。
简述团体劳动争议的特点集体劳动争议和团体劳动争议处理的基本程序。
对劳动争议处理的程序描述不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题