利用研究技术预测更多地是基于需求导向根据未来的需要作出分析和判断

题目在人力资源需求预测方法中根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法称为请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情; 以市场上同类产品的价格为定价依据并根据同类产品价格变化来调整价格的定价方法称为。

利用研究技术预测更多地是基于需求导向根据未来的需要作出分析和判断

学习时建议同时掌以下几题,某企业由内部各级管理人员根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑自下而上地确定未来所。

企业经常使用的定价方法可概括为。

下列预测方法中能够预测该企业人力资源需求的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。