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从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法; 具体说明行为导向型结果导向型和综合型绩效考评几种方法的内容特点和实施要点。
从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是
学习时建议同时掌以下几题,结构式叙述法属于。
下列关于强迫选择法的表述不正确的是。
以下关于强迫选择法的说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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