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利用惯性原理对企业人力资源需求总量进行预测
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目趋势外推法是利用对企业人力资源需求总量进行预测请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 回归分析法是依据对人力资源需求的总量进行预测; 企业人力资源需求预测的主要内容包括。
利用惯性原理对企业人力资源需求总量进行预测
学习时建议同时掌以下几题,企业人力资源需求预测依据的原理不包括。
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有。
人力资源需求预测包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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