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绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关心的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列是关于绩效计划制定的认识其正确的是; 选拔性测评的特点有。
绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的
学习时建议同时掌以下几题,工资等级系数可以是和。
可以是漫谈式的面试考官与应聘者随意交谈。
结果指标的适用范围是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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