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行为锚定等级评价法的优点有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目行为锚定等级评价法的优点有请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 行为观察法也称; 等级评价是行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
行为锚定等级评价法的优点有
学习时建议同时掌以下几题,将关键事件法和等级评价法相结合的方法是。
行为锚定等级评价法是将和等级评价有效地结合在一起通过行为等级评价表来评价员工。
在绩效管理的实践活动中偏重考评员工行为的方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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