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行为导向型的评价方法主要有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用; 绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用 。
行为导向型的评价方法主要有
学习时建议同时掌以下几题,采用特征性效标重点考评员工的潜质如心理品质能力素质 。
在大型公司中总经理管理人员的绩效考评一般采用考评方法。
行为导向型的考评方法主要包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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