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360度考评宜采用的评价方式
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目360度考评的缺点包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 360度考评的实施程序包括; 360度考评的实施程序包括。
360度考评宜采用的评价方式
学习时建议同时掌以下几题,在360度考评中通过同事之间互评绩效的方式来达到绩效考评目的的是。
360度考评方法的优点包括等。
360度考评中有利于员工了解自身优势和不足做好职业规划的评价方式是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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