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继任规划是指公司制定的用来填补最重要的职位的计划
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
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继任规划是指公司制定的用来填补最重要的职位的计划
学习时建议同时掌以下几题,配备规划是针对所做的规划。
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于。
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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