直播课程
不属于企业培训需求信息的收集方法
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2018-07-30
题目简述培训需求信息的收集方法请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列不属于培训需求分析的内容的是; 收集培训需求信息的主要方法有。
不属于企业培训需求信息的收集方法
学习时建议同时掌以下几题,以下不属于培训前效果评估的作用的是。
常用的收集培训需求信息的方法有。
培训效果信息的收集方法中通过观察收集信息不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年三级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯